مراحل تصعيد إضرابات عمالية تهدد إمدادات غاز أستراليا المسال

أطلقت مجموعة من العمال في منشآت الغاز الطبيعي المسال التي تديرها شركة "شيفرون" في أستراليا إضراباً عمالياً بعد فشل المحادثات في حل نزاع طويل الأمد بشأن تحسين الأجور وظروف العمل.

بدأت الإضرابات اليوم عند الساعة 1 ظهراً بتوقيت بيرث في مصانع "غورغون" (Gorgon) و "ويتستون" (Wheatstone) ومنصة "ويتستون" البحرية في غرب أستراليا، التي زودت مجتمعة حوالي 7% من الغاز الطبيعي المسال في العالم العام الماضي. كما يخطط العمال لاتخاذ حوالي 20 نوعاً من الإجراءات التصعيدية، بما في ذلك التوقف وحظر القيام بمهام معينة، حسبما ذكر التحالف البحري، وهو تجمع من النقابات الكبرى، في بيان.

إضرابات العمال المتوقعة بأستراليا لا تزعج مشتري الغاز في آسيا حتى الآن

على الرغم من أن تأثير الإضرابات قد يكون محدوداً في البداية، حيث تشهد أوروبا وآسيا طلباً ضعيفاً، فإن استمرار الإضرابات سيهدد إمدادات موسم الشتاء في نصف الكرة الشمالي، كما يُتوقع أن يؤدي إلى ارتفاع الأسعار.

وفقاً للوثائق التي اطلعت عليها بلومبرغ، حذرت النقابات شركة "شيفرون" من أن الإجراءات المتخذة اعتباراً من اليوم الجمعة قد تشمل التوقف عن العمل لمدة ساعة واحدة لفترات تتراوح بين 3 ساعات إلى 11 ساعة كل يوم.

مع رفض القيام بما يلي:

• العمل لساعات إضافية، أو القيام ببعض الواجبات خلال فترة يُفترض أن تكون إجازة.
• العمل الإضافي غير مدفوع الأجر لبعض العمال.
• الانتقال إلى موقع عمل آخر.
• التعيينات على مستوى وظيفي أعلى.
• المناوبات الليلية أو استدعاء بعض الموظفين خارج دوام عملهم.
• المشاركة في بعض برامج التدريب والتعليم.
• أن يعمل بعض الموظفين في الأيام المخصصة للسفر.

إن لم يتوصل الإضراب التدريجي المخطط له إلى اتفاق بحلول 14 سبتمبر، ستتوقف فعلياً صادرات الغاز الطبيعي المسال، مع توقف العمال عن العمل تماماً لمدة أسبوعين.

العمال اعتباراً من يوم 14 سيتوقفون عن:

• تسهيل رسو الناقلات أو السفن.
• العمل على تحميل السفن بشحنات الغاز الطبيعي المسال أو المكثفات.
• أخذ عينات من الهيدروكربون أو إجراء تحاليل مخبرية أخرى.
• إصلاح الأعطال أو إعادة تشغيل بعض المعدات، بما في ذلك تلك المستخدمة لإنتاج الغاز الطبيعي المسال.
• تولي معايرة المعدات.

صادرات "شيفرون" من الغاز الطبيعي الأسترالي مهددة بإضراب 7 سبتمبر

تخطط النقابات حالياً للتوقف عن العمل تدريجياً كما يلي، وفقاً للوثائق:

• غورغون: 4 ساعات في 8 سبتمبر، 11 ساعة في 9 سبتمبر، 10 ساعات من 10 إلى 13 سبتمبر.
• ويتستون المصب: 4 ساعات في 8 سبتمبر، 11 ساعة في 9 سبتمبر، 10 ساعات من 10 إلى 13 سبتمبر.
• منصة ويتستون البحرية: ساعتان في 8 سبتمبر، 4 ساعات من 9 إلى 13 سبتمبر، ساعة في 14 سبتمبر.

تطور النزاع العمالي:

• 26يوليو: لجنة العمل العادل الأسترالية، وهي هيئة تنظيمية للعمل، تأذن لاتحاد العمال الأسترالي واتحاد الاتصالات والكهرباء والإلكترونيات والطاقة والمعلومات والبريد والسباكة والخدمات المتحالفة في أستراليا بإجراء اقتراع للأعضاء في عمليات الجرف الشمالي الغربي في "وودسايد" بشأن الإجراءات النقابية.
• 9 أغسطس: صوت ما يقرب من 150 عاملاً في "وودسايد" لصالح الإجراء المحتمل.
• 10 أغسطس: وافقت اللجنة على طلبات اتحاد العمال الأسترالي AWU واتحاد الاتصالات والكهرباء والإلكترونيات والطاقة والمعلومات والبريد والسباكة والخدمات المتحالفة CEPU لإجراء اقتراع على العمل بين الأعضاء في منشأة "غورغون" للغاز الطبيعي المسال التابعة لـ"شيفرون" بشكل منفصل، يوافق المنظم على كلا النقابتين لإجراء تصويت بين العمال في منشأة "ويتستون" للغاز الطبيعي المسال.
• 14 أغسطس: تمت الموافقة أيضاً على طلبات اتحادي AWU وCEPU لإجراء اقتراع للعمال في منصة "ويتستون" التابعة لشركة "شيفرون" بشأن الإجراءات النقابية.
• 15 أغسطس: إجراء محادثات بين "وودسايد" والنقابات حول النزاعات المتعلقة بعمليات الجرف الشمالي الغربي.
• 18 أغسطس: بدء اقتراع العمال في مرافق "غورغون" و"ويتستون" التابعين لـ"شيفرون".
• 21 أغسطس: فتح باب الاقتراع بين العمال في منصة "ويتستون" البحرية التابعة لشركة "شيفرون".
• 23 أغسطس: تجنب مشروع "وودسايد" الإضرابات العمالية بعد اجتماع دام 15 ساعة مع النقابة، حيث تم التوصل من خلاله إلى عقد اتفاق. لو لم يتم التوصل إلى اتفاق، لكانت الإضرابات قد بدأت منذ 2 سبتمبر. طرحت شيفرون اتفاقية مؤسسة جديدة –تشمل حزمة من الأجور والشروط المنقحة- للموظفين في مرافق "غورغون" و"ويتستون".

• 24 أغسطس: تصويت العمال في مصانع "غورغون" و"ويتستون" المصب على تصعيد الإضرابات إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق.
• 28 أغسطس: تصويت الموظفين في منصة "ويتستون" لتعزيز الإضرابات، حيث أرسلت النقابات إشعاراً لـ"شيفرون" قبل سبعة أيام عمل لبدء الإضراب العمالي.
• 1 سبتمبر: عمال "شيفرون" يرفضون اتفاقية المؤسسة المقترحة. فيما تقدمت الشركة بطلب إلى لجنة العمل العادل من أجل المساعدة في حل النزاع.
• 5 سبتمبر: يُشير مسؤولو النقابة إلى تصعيد الإجراءات في مواقع "شيفرون" إلى أسبوعين من الإضرابات المستمرة على مدار 24 ساعة اعتباراً من 14 سبتمبر إذا لم يتم إحراز أي تقدم في المحادثات.
• 7 سبتمبر: تأخير العمال بدء الإضرابات الجزئية في مواقع غورغون وويتستون للغاز الطبيعي المسال للسماح باستمرار المحادثات حول عقد صفقة محتملة.
• 8 سبتمبر: اختتام المحادثات بين "شيفرون" ومسؤولي النقابة دون التوصل إلى أي اتفاق، ما أدى إلى إضراب أولي عند الساعة 1 مساءً بتوقيت بيرث.

14 سبتمبر: تصعيد أعضاء النقابة في مواقع "شيفرون" بما يصل إلى التوقف عن العمل كلياً على مدار 24 ساعة إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق.